Destaque-se em seu novo emprego

Dicas: Para se destacar em seu novo emprego primeiramente, respeitar e ser amigável com os funcionários que já estão lá.

Uma outra dica importante, pense bem e saiba o momento certo de apresentar suas habilidades e pensamentos inovadores. Observe os perfis das pessoas e o nível de “disputa” que existe em quase todos os ambientes de trabalho.

Pois em um universo de competições ser inovador e ter boas ideais pode ser uma ameaça.

Então se certifique de que a empresa valorize esse perfil inovador antes de se comportar como um agente que promova inovações e promova oportunidades para o bom desenvolvimento do seu trabalho. Pense nas pessoas envolvidas, e como suas ideias inovadoras pode beneficiar todos os colaboradores na empresa.

Aprenda a gerenciar seus conflitos internos como angustias, ansiedades e medos, após aprender a gerenciar a si mesmo, você está apto a gerenciar os conflitos nos relacionamentos.

Comunicação Assertiva: O que acha de dizer o que precisa ser dito?

O que acha de dizer o que precisa ser dito?

Para isso é necessário saber o que é Comunicação Assertiva.

Comunicação Assertiva é dizer o que precisa ser dito de uma forma clara, direta, sem ser agressivo ou invasivo. Mesmo quando haja potencial para discordâncias.

Existem outras 2 formas de se comunicar:

1. Passiva: a pessoa acaba aceitando o que imposto a ela. Mesmo quando não concorda. Em função disso acaba sofrendo muito ao assumir compromissos que não gostaria e por não dizer o que gostaria. Dificuldade extrema de dizer “não”. Seus objetivos acabam sendo decididos pelos outros.

2. Agressiva: a pessoa que diz sempre o que pensa e procura fazer com que os outros concordem com ela, mas de uma forma ameaçadora, intimidadora. Sempre tem uma postura desafiadora, falam alto e com olhar fixo. Na maioria das vezes acabam tendo o que querem mais pagam um alto preço por isso, pois acabam sendo odiados.

A melhor alternativa, sem dúvida, é a comunicação assertiva. Mesmo que contrarie alguém, dizer o que é necessário acaba sendo fundamental para viver em paz consigo mesmo e ter menos problemas interpessoais.

O que é Psicologia Positiva?

PSICOLOGIA POSITIVA

Segundo a OMS: Saúde não é ausência de doença. Saúde é bem estar físico, emocional e social.

Sendo assim, não quer dizer que uma pessoa que não tem nenhuma doença psicológica está vivendo feliz e realizada. É necessário que o ser humano explore e desenvolva suas potencialidades, descubra como viver uma vida mais saudável e emocionalmente estável, se conhecendo e investindo nesse poencial, e como resultado disso, se realizar e viver em altos índices de felicidade .

Essa é a proposta da PSICOLOGIA POSITIVA, tornar algo que é tão difundido como um ideal inatingível, em algo alcançável, algo real, que em pouco tempo será percebido. Tudo através de métodos cientificamente comprovados e embasados por diversas pesquisas.

A PSICOLOGIA POSITIVA nasceu oficialmente no final da década de noventa por Martin Seligman quando era presidente da “APA – American Psychological Association” e colaboradores. Hoje já é representada, reconhecida e difundida em diversos países.

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